已解答 | |||
| 咨 询 人： | 小杨 | 问询时间： | 2008-10-02 12:46:02 |
| 咨询标题： | 公司安排新的岗位可以拒绝吗？ | ||
| 咨询内容： | 我现在是公司的在职员工，因为体制的改革，我们所在的部门解体。只留下2个人还在原来的部门.现在公司给我们安排了别的岗位，收入和工作环境有很大的差异，我们认为胜任不了，可以拒绝接受转岗吗？现在公司已经下发了调动令，但是没有得到我门的认可，如果在它规定的期限，没有到调动到新的岗位上岗算矿工吗?我们公司是股份制有限公司，公司的劳动纪律明确规定矿工３天等于自动离职．但现在的岗位不适合自己，接下来应该具体怎么操作？请指教 ，谢谢！ 我们怎么样才能和公司解除劳动关系，得到适当的补偿. | ||
| 律师： | 俞敏 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2008-10-02 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司应与你协商一致才能对你转岗降薪，否则你有权拒绝；建议你针对不同意转岗事宜先向公司提出书面意见。 | ||
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