已解答 | |||
| 咨 询 人： | 朱小光 | 问询时间： | 2012-01-10 10:04:53 |
| 咨询标题： | 年终销售提成结算问题 | ||
| 咨询内容： | 我在上海一家私企做区域销售经理今年5月份为公司签订一份大合同按公司制度总提成额433020元（并已在年底收回全部货款），同年6月份公司借口渠道建设需要将我调回总部上海办事处做销售员（并胁迫续签三年劳动合同）。目前公司已核算出此项目年度累计可支付提成总额315968元，考核提成86604元年为年底奖金。公司按到款率安95％计算（实际已全部回款）现公司年底分配提出年底可支付提成额中需给当地业务拓展费用17.5万，当地现任销售经理总额30％，即94790.4元。实际支付给我提成额为4万元左右.并提出我已不是当地办事处主任无权分享年终考核提成。请问能否对企业提起劳动仲裁。如提起仲裁需收集哪些资料。 | ||
| 律师： | 钱剑娥 >>查看律师简介 | 回答时间： | 2012-01-10 00:00:00 |
| 回复内容： | 公司应该支付你所说及的销售提成，提供你能得到提成的相关证据（如销售合同、提成制度等），建议委托专业律师处理。 | ||
沪公网安备 31010402001359号
